Orman Bakanlığı örgüt yapısı ve eşgüdüm sorunları

Abstract

Ormancılığın temel amacı, orman kaynaklarında buluna bilecek potansiyel yararlan topluma maksimim düzeyde sunabilmektir. İnsanların zamanla orman kaynaklarına yönelik ihtiyaçları değişmiş ve artmıştır. Orman kaynaklarının yönetiminde yönetim işlevlerinin herbirinin tam ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi, ormancılık örgüt amaçlarına ulaşabilmesi için önem kazanmaktadır. Ormancılık örgütü, Ormancılık politikası amaçlarını uygulamakla görevlidir. Örgütteki amaçlar, değişen şartlar ve ihtiyaçlar karşısında zamanla yetersiz hale gelebilir. Aynı şekilde örgüt işlevlerini zamanla kaybedebilir. Bu nedenle zamanla değişen her türlü değişime örgüt yapısı yeniden uyarlanmalıdır. En verimli örgüt yapısını oluşturacak her türlü çağdaş yöntemler araştırılıp bulunmalıdır. Bu amaçla Orman Bakanlığının Örgüt yapısı ve eşgüdüm sorunları ortaya konulmaya çalışılmıştır.