Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız:
http://acikerisim.ktu.edu.tr/jspui/handle/123456789/3420Tüm üstveri kaydı
| Dublin Core Alanı | Değer | Dil |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Şahin, Kadar Tan | - |
| dc.date.accessioned | 2022-05-10T07:42:02Z | - |
| dc.date.available | 2022-05-10T07:42:02Z | - |
| dc.date.issued | 2006-05 | - |
| dc.identifier.uri | http://acikerisim.ktu.edu.tr/jspui/handle/123456789/3420 | - |
| dc.language.iso | tr | tr_TR |
| dc.publisher | Karadeniz Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü | tr_TR |
| dc.title | Türk yönetim anlayışında ortaklaşa davranıştan bireyselliğe geçiş sürecinin iş sistemi üzerindeki etkisi: TÜSİAD-MÜSİAD örneği | tr_TR |
| dc.title.alternative | Effect of shifting from collectivism to individualism on business system in turkish management understanding: the case of TÜSIAD and MÜSIAD | tr_TR |
| dc.type | Thesis | tr_TR |
| Koleksiyonlarda Görünür: | İşletme | |
Bu öğenin dosyaları:
| Dosya | Açıklama | Boyut | Biçim | |
|---|---|---|---|---|
| 210749.pdf | 1.03 MB | Adobe PDF |  Göster/Aç |
DSpace'deki bütün öğeler, aksi belirtilmedikçe, tüm hakları saklı tutulmak şartıyla telif hakkı ile korunmaktadır.